In diesem Tagungsband der Hochschulgruppe für Arbeits- und Betriebsorganisation (HAB) werden neueste Forschungsergebnisse vorgestellt, die verschiedenste Aspekte des demographischen Wandels aufgreifen:
im Fokus stehen dabei Qualifikation und Lernen, Organisation, Teamarbeit, die Interaktion von Mensch und Technik, Wissenstransfer und Wissensmanagement, Aspekte der Arbeitsgestaltung (Arbeitsplatz, Arbeitstätigkeiten, Arbeitszeit) sowie Prozesse in und zwischen Unternehmen. Es wird deutlich, dass vielversprechende Ansätze existieren, den demographischen Wandel als Potenzial in Unternehmen zu nutzen um gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen zu begegnen.
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